La candidature spontanée, comment s’y prendre ?



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Résumé du micro-cours


Lorsque l’on recherche un emploi, la candidature spontanée répond à des règles spécifiques. Hymane Ben Aoun, fondatrice d’Aravati, cabinet de conseils en recrutement spécialisé dans les talents digitaux, vous indique comment l’optimiser au mieux pour réussir votre démarche.

Le 1er élément que vous devez comprendre lorsque vous envoyez une candidature spontanée, c’est que la personne qui la reçoit peut très bien la considérer comme un acte de pollution. Celle-ci arrive par courrier ou dans sa boîte email sans qu’elle ne vous ait rien demandé ! Pour contrer cet éventuel effet négatif, il faut toujours vous mettre à la place de votre interlocuteur et vous interroger : Comment vais-je réussir à l’intéresser ?, Qu’est-ce que je vais lui raconter ?, Pourquoi ma candidature impromptue serait-elle susceptible de retenir son attention ?...

Dans le cadre d’une candidature spontanée, il y a forcément deux types de personnes que vous allez contacter :

- Votre potentiel futur manager opérationnel. Il doit comprendre pourquoi vous lui adressez votre candidature, ce qui vous donne envie de le rejoindre ou de travailler avec lui… Ainsi, très rapidement dans votre email d’accompagnement par exemple, vous devez lui expliquer pourquoi vous postulez auprès de lui, ce que vous avez à lui apporter et enfin, pourquoi cette entreprise, ce poste ou ce projet, deviennent finalement votre projet.

- Le 2e cas de figure concerne la situation où vous ne savez pas auprès de quel opérationnel vous devez candidater. Vous pouvez alors identifier la personne qui s’occupe du recrutement dans la société, et très vite, de la même manière et pour ne pas être considéré comme une pollution, lui expliquer pourquoi vous lui écrivez, pourquoi vous pourriez être la bonne personne, ce que vous attendez d’elle, ce qui vous intéresse dans son entreprise (projet, développement, produits)…

Attention, vous vous devez d’être concret et pragmatique. Il ne s’agit pas de dire « Je postule dans votre société car j’ai entendu dire qu’elle paye bien ». Mettez plutôt en rapport ses produits avec vos compétences et la valeur ajoutée que vous pourriez lui apporter.

Dans la conclusion, mettez-vous en tête qu’il est essentiel de proposer une prochaine étape dans une lettre de motivation. Si vous avez envoyé votre candidature spontanée, c’est forcément qu’il y a un objectif : rencontrer quelqu’un, entrer dans un processus de recrutement… Terminez donc en émettant une échéance du type : « Je me permettrai de vous recontacter pour donner suite à ce courrier », ou « Je vous laisse prendre la mesure de mes compétences et de ce que je pourrais vous apporter et je vous téléphonerai pour tenter d’organiser une rencontre à votre convenance ». Soyez poli, mais direct ! Encore une fois, vous ne lancez pas « une bouteille à la mer en attendant que ça se passe ».

Avec tous ces conseils, vous aurez plus de chances de séduire la personne à qui vous avez écrit et vous ne serez plus considéré comme une source de pollution.

Questions, commentaires ou remerciements


Anonyme
16 juillet 2018, 06h39
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Gaby B.
4 juin 2018, 18h12
Bonjour Madame BEN AOUN,
Je vous remercie pour tous vos conseils, je prends bonne note.
Que faire dans le cas où j'ai déjà eu un entretien d'embauche et que par conséquent, le recruteur devait me rappeler pour confirmer ou infirmer ma candidature ; surtout si je l'ai recontacté après son délai de réflexion. Le recruteur m'a recontacté pour me préciser qu'il n'a pas encore pris sa décision. Dois-je le recontacter ?
Dans l'attente de votre réponse,
Cordialement.
GB
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Nathalie C.
4 juin 2018, 15h45
Merci pour ce cours très clair et rapide.
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IBRAHIMA D.
17 avril 2018, 05h58
merci
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Slimane M.
16 avril 2018, 22h22
Merci
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claude M.
16 avril 2018, 11h22
Bonjour. Merci pour ces quatre points; en particulier la conclusion. Il est vrai que je suis généralement moins directif. Je vais essayer ça. Je conserve la vidéo.
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Tiang B.
16 avril 2018, 10h10
explications très claires auxquelles on ne pense pas tout le temps, très utile, merci.
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Sandrine R.
16 avril 2018, 07h59
Bien
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christine F.
30 mars 2018, 10h55
Bonjour, vos conseils sont très pertinents. Vidéo à partager et dont il faut s'imprégner pour les futures candidatures
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Fatima T.
26 mars 2018, 11h46
Je vous remercie et je vais suivre vos conseils pour les mettre en application pour mes prochaines candidatures spontanées.
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eva M.
26 mars 2018, 08h24
merci, surtout pour le conseil sur la conclusion un peu "directive" du courrier de candidature.
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Rachid C.
16 février 2018, 17h20
Je vous remercie vivement. Les conseils que vous développez sont très instructifs.
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Bruno V.
16 février 2018, 14h36
Merci pour ces rappels élémentaires
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Marie Olga C.
14 février 2018, 16h28
Mme HYMANE Ben,
Je vous remercie beaucoup, il reste à retenir tous ces conseils !!!
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CHRISTINE R.
14 février 2018, 15h20
Conclusion percutante. Merci.
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Laila H.
13 février 2018, 17h41
Elements interessants pour composer des lettres de candidature spontanees qui semblent evidentes a vous entendre mais auxquelles on ne pense pas toujours. Merci pour ces conseils judicieux.
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Pierre L.
13 février 2018, 11h39
Merci Mme Ben Aoun de vos conseils clairs et précis.
Tout cela parait si simple. Aller au boulot :) !!!
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auguste L.
12 février 2018, 23h34
Merci pour ta méthodologie et sens du coaching .
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corinne L.
12 février 2018, 15h52
pas mal
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Isabelle L.
12 février 2018, 08h32
Reste à trouver les mots justes et le bon tempo.
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kevin E.
12 février 2018, 08h30
pas mal
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Thierry S.
3 janvier 2018, 13h24
Micro-court intéressant et synthétique. Mise en oeuvre à venir ! Merci
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Neslie N. . K.
2 janvier 2018, 14h34
merci pour les conseils cordial.
Répondre
guy W.
1 janvier 2018, 19h16
merci pour les explications cordialement .
Répondre
Philippe A.
1 janvier 2018, 13h42
Merci de vos précieux conseils.
Cordialement
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BREDA L.
15 décembre 2017, 14h44
Très utile, je vais mettre en pratique pour mes prochaines candidatures spontanées
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sophie G.
17 novembre 2017, 15h23
Bons conseils que je garderai en mémoire
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florian B.
16 novembre 2017, 15h20
merci pour vos conseils, intéressant
Répondre
CHRISTOPHE B.
10 novembre 2017, 16h16
MERCI DE VOS CONSEIL .CORDIALEMENT
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Martine L.
9 novembre 2017, 08h08
merci pour les conseils. Cordialement
Répondre
Karine L.
23 octobre 2017, 10h12
Merci pour vos conseilles utiles, vidéo courte mais Bonjour, vidéo très clairs qui va directement à
l essentielle. Cordialement
Répondre
corinne B.
4 octobre 2017, 14h44
Merci, Vous donnez de très bons conseils.
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Annick L. G.
12 septembre 2017, 14h49
Merci de vos conseilles. Cord.
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Romuald Olivier F.
11 septembre 2017, 11h39
Merci ,cordialement
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marie dolores C.
7 août 2017, 15h07
court mais très clair. Merci
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SYLVIE B.
1 août 2017, 16h55
Très Utile pour des Candidatures
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Rabéa R.
1 août 2017, 10h37
Utile, merci.
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leila M.
31 juillet 2017, 21h28
court et efficace !
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Martine S.
31 juillet 2017, 12h44
Tres pointu..merci
Répondre
stephane M.
12 avril 2017, 15h02
didactique, professionnel, Merci
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Anthony B.
21 mars 2017, 14h51
Merci !
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sylvie F.
13 décembre 2016, 09h46
remerciements
Répondre
sylvie F.
13 décembre 2016, 09h45
souriante etre a l ecoute des personnes
Anne Michelle P.
22 avril 2018, 23h47
Merci, vraiment très instructif.
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